每年一次的高考已经结束，填报志愿时，几家欢喜几家忧。即使高校录取比例达百分之五十，还有30万考生读书无门。“大学生就业形势严峻，不上大学岂不是更没有就业机会？”分数不理想的考生，难免会有顾虑。对此，专家建议，上大学，就业是最终目的，选择一门市场急需的紧缺技能，也有好未来。  

　　目前，我国动漫游戏人才缺口高达60万，而动漫专才不足3000人，动漫人才全面告急。 4月初，一知名动漫企业开出8000元的月薪招聘动漫软件开发人才，但最终却没有招到合适的人才。不久，某网站又爆出消息称，年薪50万，企业为有经验的动漫人才开辟“绿色通道”。
    
　　据了解，在网上，招聘动漫人才的企业就有360多家，提供了近2万个动漫人才职位。其中，动漫软件开发工程师、动漫设计师、动漫客服、动漫频道编辑等职位开出的月薪高达7000元。国内某软件公司北京总部的易经理“诉苦”:“前几天，我们打了招聘广告后只招到了几个人，无奈之下，只有以高薪从外企挖来一批研发、运营人才。”其他招聘单位人士表示:“现在动漫人才太缺了，虽然国内网络玩家超过3000万人，但研发核心环节的人才不足3000人，动漫人才缺口高达60余万，优秀的创作人才企业争着抢着要，当务之急是加速培养动漫产业人才。”  


　　在这一过程中，动漫学院在为市场提供实用、技能型人才方面，作出了卓越贡献，其地位也逐渐由“对公办教育的补充”上升到“与公办教育并重。”可见，其教学成果已经逐步得到社会认可。   
     

　　究其原因，与一般公立大学相比，职业教育的优势就在于灵活。正如动漫学院济南中心负责人所介绍的那样：“动漫企业需要缺什么人才，我们就专项培养什么人才。”以市场需求为标杆，以就业为导向，对紧缺人才实行专项培养成为动漫学院的办校宗旨。另外，以动漫学院为首的动漫学院把素质教育纳入了教育体系。提高综合素质，已不再是公立大学的专利。就市场反馈来看，一些教育品质优良的职业院校毕业生因技能扎实、上手快、职业素质高而逐渐获得认可、屡受好评。职业院校毕业生也逐渐成为“专业化、职业化”的代名词。  

　　目前，企业直接上门“要人”，在动漫学院已不鲜见。以北京基地为例，上海盛大、网易动漫、九城动漫等企业通过 “校企合作”模式，对动漫学院的学子实施“定单式”培养，直接从学校招聘员工，实现与企业需求的无缝对接。在动漫学院比上大学还早三年进入热门行业。许多成功就业的学子达成共识：根据市场需求，选择一门与自己兴趣相关的热门专业，学动漫开发也一样有好未来。